商业地产一将难求,世邦魏理仕在培养人才方面也做出了很多努力。他们拥有一个人才的数据库,资源集中在北上广深。员工先在北上广深接受培训,之后再派到其他城市接受锻炼。另外还会定时派主要人员到国外进行考察,吸取其他国家的经验。
世邦魏理仕为五大行之一,为中介行业,在过去是以买卖、租赁为主。而对于企业化的管理,可能稍有落后。如果将世邦魏理仕与其他世界500强的企业对比,世界500强企业都有强大的平台,包括管理系统、人事编制、招聘培训、财务制度、大数据使用等方面,上述这些方面在中介行业发展过程中是相对滞后的。潘可维过去有着丰富的管理经验,世邦魏理仕又亟待整合发展,希望通过系统化、企业化的管理方式,将世邦魏理仕的平台搭建完善,实现业绩的快速增长。
潘可维表示如今的增长模式是依靠人力的增加达到的,长此以往公司的发展会受制于人力的投入。当拥有一个完善的平台时,增加5%的人手,可能会增加30%的业务,达到一种规模效应。
2022-02-17 10:27
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